篮球判罚驱逐出场怎么判罚_篮球驱逐出场的犯规
1.NBA有哪些争议规定？
2.cba主教练被驱逐出场后怎么处理
3.篮球比赛中,两次技术犯规会不会被罚出场
NBA有哪些争议规定？
正所谓无规矩不成方圆，这个世界缺少不了规矩，就像古话说的，国有国法，家有家规，NBA作为一个坎比小型社会的篮球联盟，自然也有它自身的规定条例，任何人没有遵守，都要受到相应的处罚，或是罚款，或是禁赛，并且联盟高层也在一点点修改和完善联盟中的规定条例，力求更好的管理这个联盟，让这个联盟的比赛变得更加公平公正，但是有些条例规定，却是不应该出现在这个联盟之中。
现在就来盘点一下，不该在联盟中出现的五大争议的规定条例。
1、最后一分钟裁判报告
联盟为了体现比赛的公开公正，公布最后一分钟的场上报告，包括期间的漏判错判，但是这一条例，对于球员和球迷来说就像一个笑话，无异于脱裤子放屁，多此一举，因为一场比赛有48分钟，只公布最后一分钟的裁判报告，是否证明之前的47分钟都不重要？又有多少场比赛能够胶着到最后一分钟？
好，就算最后一分钟最为重要，但是即使公布了裁判报告，也不能改变球队的输赢，那既不能重赛，这份报告又有什么作用，难道只是为了堵住大家的嘴吗？球迷眼又不瞎，自己支持的球队受了48分钟的不公平待遇，不满岂是一份最后一分钟的报告可以平息的？
2、裁判零容忍
联盟为了树立裁判比赛中的威信，颁布了一项零容忍的规定，也就是说，裁判可以在判断场上球员有可能产生不理智行为，或者有轻视侮辱裁判的情号况下，可以取直接驱逐出场的判罚。
这本身没有错，错就错在裁判对这个度的把握上面，当年邓肯只不过就是在场下笑了几声，就被当值主裁判认为是嘲笑自己，以两个技术犯规驱逐出场，这合理吗？还有近几个赛季，有多少球员因为对场上的判罚不满，提出了异议，则被判技术犯规，更有甚者被驱逐出场。难道球员在替补席上笑都不行，或者说，难道在场上受了不公平的待遇，还只能忍着吗？
这条规定，更是纵容了那些裁判，不但会产生裁判在场上故意立威的可能性，更是给裁判支配比赛提供了最大的便利。
3、合同外不得给予球员任何或补偿
这项规定，虽然杜绝了球队和球员之间，关于合同暗箱操作的可能性，但是同样出现了两个极大的弊端。
其一就是球队和球员的关系问题，上过班的朋友都知道，基本上每一年，用人单位就会组织员工进行一次集体游玩，这不但可以拉近领导和员工的关系，还能让员工在游玩之间，更加了解和熟悉对方，增进两者之间的感情，但是这在NBA之间是绝对不允许的，这就让球队的管理层和球员之间，球员和球员之间，减少了很多可以拉近关系的机会。
其二就是队内的底薪球员，在NBA中，最多的不是那些千万、亿万富翁，而是那些拿着几十万底薪，追求梦想的年轻球员，这些球员很多出身于贫困家庭，拿到薪水，除去该交的税后，连房租都交不起，吃饭都困难，但是即使这样，球队都不能给他们提供一个临时住所。
那这条规定，是不是有些太不近人情了。
4、不能在任何媒体前批评裁判
美国是一个讲究言论自由的国家，他们可以站在街上骂自己的总统，但是在NBA中，却不存在言论自由这一说法，
球员在场上面对裁判那些看起来有些荒谬的判决，有火不能出，因为裁判有零容忍规定，一旦场上发火可能会被直接驱逐出场，但是在场下，面对媒体访之时，依然不能抱怨或者吐槽比赛的判罚，一旦抱怨了，那将面临数万美元的罚款。现在甚至连推特上都不行。
但是联盟有没有考虑过，为什么球员甘愿冒着巨额罚款的可能性，也要把不满表达出来，正是因为联盟对裁判太过纵容造成的结果，让他们在场上几十分钟的努力付之一炬，难道还不能赛后抱怨吗？
如果裁判没有犯错，那球员批评被罚无可厚非，但是如果球员说的是对的呢？那为什么要处罚球员，难道广大媒体和球迷就看不出来吗？这是不是有些掩耳盗铃了。
5、不准球队管理层私下接触自由球员
球队要和自由球员商讨合同，他们接触的是球员的经纪人，而不是球员本人，姚明当时就说过，他在自由球员期间，不能和别的球队的管理层见面，甚至不能出现在同一个场所。虽然这也是为了杜绝球队通过一些其他方面，吸引自由球员加盟，但是也让球队失去了和球员直接接触的可能性。特别是那些经纪人，他们也不是完全值得信任的，那些经纪人手中往往不是只有一名球员，这种情况下，经纪人的重心可能远远没有放在这位球员身上，更可能为了提高别的球员的身价，而压低这名球员的价格。
这就比如，大家在和用人单位商讨薪金时，是自己亲自和单位商讨薪资详细、放心，还是通过一个第三者放心呢？再者说，如果A在别的球队担任总经理，A的儿子B是自由球员，那是不是就代表这对父子就不能生活在一起了？
cba主教练被驱逐出场后怎么处理
取消本场比赛资格，追加停赛1场。根据查询联赛竞赛规程手册显示：一场比赛中，累计2次技术犯规的主教练，除取消本场比赛资格外，还将自动追加停赛1场。中国男子篮球职业联赛（ChinaBasketballAssociation），简称中职篮（CBA），是由中国篮球协主办的跨年度主客场制篮球联赛，中国最高等级的篮球联赛，诞生了如姚明、王治郅、易建联、朱芳雨等球星。
篮球比赛中,两次技术犯规会不会被罚出场
两次技术犯规，直接驱逐出场。
技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为。
第51条 行为规则：定义
一、比赛的正当行为需要双方球队的成员(包括教练员、替补队员和随队人员)与裁判员及其助理人员的完美和真诚的合作。
二、比赛双方均有权做出最大的努力来获得胜利，但胜利的取得必须符合体育道德精神和良好的比赛作风。
三、任何故意或一再违反上述的合作或规则精神，要视为技术犯规并按相应的条款处罚。
注解
一、无论何时，在队员、替补队员、教练员和坐在球队席的随队人员之中出现粗暴行为，裁判员要取必要的行动加以制止。
二、以十分恶劣的行为攻击对方的上述任一人员，要立即取消其比赛的资格。而且裁判员还必须将此报告给负责竞赛的部门。
三、只要裁判员提出要求，保安警察可以进入场地。
然而，如果观众进入场地并显然蓄意取粗暴行动，保安警察必须立即干预以保护队员和裁判员。
四、所有其它区域包括人口、出口、过道和更衣室等地、由主办者和负责维持公共秩序的人员管辖。
五、裁判员的宣判是最后决定，不能漠视和争辨。
第52条 队员的技术犯规
一、队员的技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。
二、队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为，如：
1、同裁判员、到场的技术代表、记录员、助理记录员、计时员，30秒钟计时员或对方队员讲话或接触没有礼貌；
2、使用很可能引起冒犯或煽动观众的言语或举动；
3、戏弄对方或在对方眼睛附近摇手妨碍他的视觉；
4、妨碍迅速地掷界外球以延误比赛；
5、被判犯规后，在裁判员要求举手时不正正当当地举手；
6、没有报告记录员和主裁判员擅自更换比赛号码；
7、没有报告记录员以及没有得到裁判员招呼的替补队员进入场地；
8、离开场地去获得不正当的利益；
9、违反第六十条第四款，出现罚则第三款2(注)：“干扰最后一次或仅有一次的罚球”的情况；
10、队员抓住篮圈并把整个身体的重量悬挂在篮圈上。 根据裁判员的判断，如果某队员正试图防止自己或另一名队员受伤而抓住篮圈是可以的。
三、显然是无意的和对比赛没有影响的，或属管理性质的技术性违犯不被看作是技术犯规；除非在裁判员提出警告后又重犯。
四、有意的、不道德的或给违犯者带来不正当利益的技术性违犯，要立即判罚技术犯规。
罚则
一、要登记违犯者一次技术犯规。
二、判给对方队员两次罚球。
三、队长指定罚球队员。
注解
一、对行为十分恶劣或屡次违反此条规定的队员要取消其比赛资格，令其退出比赛并执行取消比赛资格的犯规的相同罚则。
二、如果技术犯规在球进入比赛状态后才被发现，则如同在发现时发生的犯规一样要执行罚则。从发生犯规到发现犯规的时间内的一切情况均有效。
三、当队员在一些小问题上即将构成违犯时(如未向记录员报告的问题)，裁判员可提出警告以阻止技术犯规的发生。
裁判员事先阻止和在某些情况下对那些显然是无意的、不影响比赛的小的技术性违犯不予追究是明智的。
第53条 场外人员的技术犯规
一、教练员、助理教练员、替补队员和随队人员必须留在他们的球队席区域内，下列情况除外：
1、得到裁判员的许可后，教练员、助理教练员或一位随队人员可以进入场地照料受伤队员；
2、如果根据医生的判断，受伤队员处于危险中并立即需要照料时，他可以不得到裁判员的许可进入场地；
3、替补队员可以到记录台请求替换；
4、教练员或助理教练员可以请求暂停；
5、只有在暂停期间，教练员或助理教练员可以进入场地向他的球员讲话，只要他留在他的球队席附近；
然而在比赛中，教练员可以指挥他的队员，只要他是在球队席区域内；
6、教练员或助理教练员可以在停止计钟时有礼貌地并在不干扰比赛正常的进行情况下，向记录台询问有关、时间犯规次数的问题。
二、教练员、助理教练员、替补队员或随队人员在与裁判员，到场的技术代表、记录员、助理记录员、计时员、30 秒钟计时员或对方人员交涉时不得无礼。
三、只有被登记在记录表上的教练员在比赛过程中允许保持站立。
罚则
一、
1、要登记教练员一次技术犯规；
2、判给对方队员两次罚球和随后的球权；
3、队长指定罚球队员；
4、罚球过程中，所有其他队员要位于罚球线的延长部分和3分投篮线的后面，直到罚球过程完毕；
5、罚球后，无论最后一次罚球成功与否，均由罚球队员的任一队员在记录台对面边线的中点处掷界外球(例外：见第五十四条罚则第三款和第五十九条第二款4)；
6、掷界外球队员两脚要分别站在中线延长线的两侧，有权将政治协商会议传给场上任何地方的队员。
二、
1、如遇下列情况，则将取消教练员的比赛资格，令其去该队的休息室并在比赛期间留在那里，他也可以选择离开体育馆；
(1)因任何明目张胆地违犯这条规则而被登记时；
(2)因其本身违反体育道德的行为而被登记了两次技术犯规时；
(3)因他自身、助理教练员、替补队员或坐在球队席上的随队人员的违反体育道德的行为累积在教练员名下登记了三次技术犯规时。
注：已满5次犯规(在2 X 20分钟的比赛中)或6次犯规(在4 X 12分钟的比赛中)的队员再次犯规被登记在教练员名下。
2、助理教练员、替补队员或任一随队人员明目张胆地违犯这条规则，他们也要被取消比赛资格，令其去该队的休息室并在比赛期间留在那里，他也可以选择离开体育馆。
3、教练员被取消比赛资格，要由被登记在记录表上的助理教练员代理。如记录表上没有登记助理教练员，则由队长代理。
第54条 休息时间内的技术犯规
一、在比赛休息时间内可以宣判技术犯规。
二、比赛休息时间是指：
1、比赛开始前的阶段(大约20分钟)；
2、任意两节间的时间间隔，两半时间的时间间隔和所有决胜期前的时间间隔；
3、比赛休息时间结束于裁判员持球进入中圈执行跳球，即球进入比赛状态的一瞬间。
罚则
一、如果对下列人员宣判了技术犯规：
1、合格参赛的球员：则对该球员进行登记，罚则是两次罚球。
该犯规要计入全队犯规之中。
2、教练员、助理教练员或随队人员：则对教练员进行登记，罚则是两次罚球。
该犯规不坟入全队犯规之中
。
二、罚球过程中，除罚球队员外的所有队员要位于罚球线的延长部分和3分线的后面，直到所有的罚球完毕。
三、罚球完毕后，比赛要在中国圈跳球开始或重新开始。
四、如果宣判了多起技术犯规，见第五十九条。
注解
一、裁判员绝不允许队员、教练员和随队人员的导致比赛器材损坏的行为(例如抓篮圈和猛烈扣篮)。
二、当裁判员观察到这类行为时要立即警告该队的教练员。
三、若再重复这种行为要立即宣判该违犯者一次技术犯规。
第55条 打架
一、在打架或可能导致打架的任何情况中，任何坐席人员离开球队席区域的界限要被取消比赛资格，令其去该队的休息室并在比赛期间留在那里，他也可以选择离开体育馆。
二、然而，在打架中或可能导致打架的任何情况中，为了协助裁判员维持或恢复秩序，只有教练员可以离开球队席区域的界限。
三、如果教练员离开球队席区域的界限，又不去帮助维持或恢复秩序，他要被取消比赛资格，令其去该队的休息室并在比赛期间留在那里，他也可以选择离开体育馆。
对于任何这类：
一、判教练员或教练员们一次技术犯规并按适当的条款处理此技术犯规。
二、
1、每一起取消比赛资格的犯规要按“正式比赛程序”中记录表部分第六条第3款(8)所描述的进行登记。
2、这种取消比赛资格的犯规不作为全队犯规记录。
3、对这种取消比赛资格的犯规不作处理，即：由于离开球队席区域而导致的这种取消比赛资格的犯规，任一队都不罚球。