农大篮球培训范教练_篮球教练范群

1.奥运会比赛的作文

2.前台人事月工作总结8篇

3.深圳市芭田生态工程股份有限公司的发展事记

4.化工工艺面试自我介绍范文

活动策划 篇1

值此社团巡礼活动开始之际，我们公共关系协会积极抓住本次不可多得的机会。作为社团巡礼活动，我们积极准备，做了充分的准备，不仅要为公共关系协会树立品牌，而且要在全体会员中树立我们全心全意为我们会员服务的形象。

一、 活动目的

为了适应当今社会的高速发展引领师大学子时尚的潮流，加强公关技能的锻炼。我们将给参加竞选的同学一个更好的平台来展示自我，通过我们针对性地培训给出他们专业的标准，同时在一次次的比赛中不断提升自己的各种公关素质，展示师大人的骄人成绩，在比赛中取长补短，互相交流。团结、沟通、理解、合作是当代社会的要求也是我们大学生必须具备的技能，因此，本次活动愿意为我们师大人搭建这样一个平台

二、活动宗旨

“ 内强素质，外树形象，展现魅力，铸造辉煌。

” 充分展现当代大学生的形象和礼仪，素质与品格，为我校大学生树立标杆。

三、活动预期效果

我们将继续继承公共关系协会的优良传统与理念，希望能在同学心中树立一种礼仪的观念，能达到震撼他们感官的效果，以一系列的招募过程与一台视觉盛宴让他们主动地去关心和了解关于公关礼仪的有关信息，而不是被动的灌输一些他们不感兴趣也认为很枯燥的东西，我们相信活动将掀起一股“公关礼仪风”！

四、活动形式

本次活动以擂台赛的形式依次决出周冠军、月冠军及年度总冠军。

五、活动流程

周冠军评选：分为自我介绍、才艺表演、情景对话及公关创意设计四个环节。自我介绍时间为一分钟，体现了主办方试图初步考查选手综合素质的目的。情景对话，针对“现场应变能力”这个话题让选手自主选择讲述了各自的观点。才艺表演，形式多种多样，舞蹈、唱歌、即兴演讲等充分表现了选手们的风采。公关创意设计主要要求选手向主持人推销预先设计的物品并且使其在最短的时间内接受自己的物品。

第一关：自我介绍及参赛宣言

1分钟自我介绍:在短短的一分钟内把自己推销出去，介绍自己并把自己的优点和特长展示给大家。这一环节主要考察选手的表达能力，对主题的把握程度以及是否能在短时间内和他人良好的沟通等。

形象展示:在复赛前给了选手们充足的时间准备，这一环节包括：选手的精神面貌、台风、肢体语言等等。

在这一环节不仅要求选手可以全面，有个性，能较全面的描述自己。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解，同时，个人的参赛感言必须紧扣公关主题，内容积极健康，展现当代大学生的精神风貌。

第二关：才艺展示

参赛选手按编号登场，进行才艺表演（自备）。要求健康向上，有独特的风格，有创意，展现自己的精神风貌及对公关的独到见解。同时，在这一环节必须能够有稳定的台风和强烈的现场氛围，充分和现场观众进行互动。

第三关：紧急应变

未被淘汰的选手就现场的氛围进行即时演讲，在这一环节主要考察选手的随机应变能力。

第四关：公关创意设计

选手现场抽取题目，五分钟准备后（其间由嘉宾表演节目）向主持人推销其抽中题目的物品，在短时间内随机应变，以多种方式展示物品的功能和价值等并说服主持人购买其物品。这一环节主要考察选手的口才，反应能力以及对顾客心理的揣摩等。

月冠军评选：分为先声夺人、知识问答、合作比拼、才艺表演、二强争霸等环节。在这次评选中，主要考察选手的竞争意识和合作意识。

第一关：先声夺人

选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,展现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。

作为决赛第一个环节,开局要新颖特别,吸引全场注意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必须标新立异,设计出与众不同的自我介绍，以独特的声音和口才在短时间内吸引在场的观众。

第二关：知识问答

选手必须回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合知识，主观题是情景反应。

第三关：合作比拼

以安徽师范大学的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对学生成长和成材的关心，展现选手的团体合作能力。

第四关：才艺表演

选手自行选定形式展示自己表演方面特长。用以展现选手除口才外的其他方面的个人风采。

第五关：二强争霸

选出的二强进行最后冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的长处与不足等，在抬高别人的同时，又要巧妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。

年度总冠军评选：分为先声夺人、知识问答、合作比拼、才艺表演、人气急升、二强争霸、颁奖仪式。在本次评选中，选手主要来自全年的月冠军，可以说全部是有过人之处的“精英”，因此，本次评选必定盛况空前，所以我们必须对选手进行各方面的综合考察。

第一关：先声夺人

选手逐一以统一的面具形象（遮住脸）进行自我介绍（自由发挥,展现个人特色、喜好），以自己的声音作为开场白。

作为决赛第一个环节,开局要新颖特别,吸引全场注意,因此选手在这一环节只能通过声音来打动观众，想在众人中脱颖而出就必须标新立异,设计出与众不同的自我介绍，以独特的声音和口才在短时间内吸引在场的观众。

第二关：知识问答

选手必须回答3道客观题和1道主观反应题。3道客观题包括生活、科普、文学、历史等综合知识，主观题是情景反应。

第三关：合作比拼

以安徽师范大学的历史、现状等相关内容为主题，选手事先以二人以上为一组进行分组编排，由专人辅导训练之后进行表演，通过歌舞、相声、小品、话剧等多种舞台表演方式，传达学校对学生成长和成材的关心，展现选手的团体合作能力。

第四关：才艺表演

选手自行选定形式展示自己表演方面特长。用以展现选手除口才外的其他方面的个人风采。

第五关：人气急升

在前台准备几个记分卡用以现场观众为自己喜欢的选手进行投票，最后得票最多的选手将获得最佳人气奖。这一环节主要是和观众形成互动，吸引全场观众参加。

第六关：二强争霸

选出的二强进行最后冲刺，各回答一道主观题，内容是评价各个对手的优点和缺点，自己的长处与不足等，在抬高别人的同时，又要巧妙地令自己不被贬低，争取在观众与评委中的分数。

第七关：颁奖仪式

主要由社团指导老师及学院领导为本次比赛的冠军、亚军、季军进行颁奖。主要用与激励同学们的积极性。

六、评选方法

大赛每一关结束由评委按照评分细则给选手评分。

评分细则，满分10分。

1、印象分（1分）：

舞台形象：包括礼仪、走姿、站姿优美、富有亲和力、气质幽雅，动作大方，表达自然。

2、语言表达（3分）

（1）口齿伶俐、吐字清晰、表达清楚、语言流利

（2）普通话标准

（3）语言具有感染力，感情表达恰如其分

3、现场表现（3分）

（1）才智：首先由选手自己抽取不同的有公共关系协会准备的题目进行回答。评委针对各个选手的表现给与其不同的关于公共关系的知识问答，并且就其回答做出相应的点评；

（2）应变能力：包括临场发挥，考虑问题的时间及情景搭配时的现场表现

4、特长才艺展示（1分）

选手因个人情况而异，不拘于形式，歌舞，乐器演奏，小品表演等均可，要求内容健康，积极向上。有一定表演功底，动作连贯，表演完整、

5、整体效果好（0、5分）

6、具有一定的创新能力（1、5分）

七、结语

本次活动为公共关系协会树立品牌、塑造良好社团文化的关键步骤，同时也可以为社会学院学生工作增添光彩，相信在团委及相关指导老师的大力帮助下，在公共关系协会全体会员的一致努力下，在全体同学的希望中取得圆满成功。

活动策划 篇2

一、主题

财经征文比赛

二、活动背景

当今国际，经济峥嵘！风起云涌，变幻莫测。各路豪强各显身手，在经济界，或呼风唤雨，击出一记记惊雷，或中流击水，掀起滔天巨浪，或静静蛰伏，等待时机，谋定后动。然风云骤起，乱像咋现。美国“次贷“，伸出“熊爪”，夷平一座座楼市，中国该如何应对机遇和挑战，是我们每个经院学子应该关心的问题。

与此同时，二十一世纪，是知识飞速发展的时代，是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代，这种大环境，将推动经济学科和管理学科的发展。

湖北经济学院作为一所以经济学和管理学为主的本科院校，更应该站在时代的前沿，分析经济现象背后的故事，为经济建设献计献策。作为本校精品学科的会计学、政学和金融学的经院学子，面对所学学科和现实的经济问题自然有说不尽的话要付之案头。以下为三大精品学科的简介：

会计是以凭证为依据、以货币为主要度量，连续、系统、全面、综合地反映、控制在发生过程的资金运动，旨在提高经济效益，以提供会计信息为主的信息系统和价值管理活动。会计既是以提供信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的活动。它必须遵守真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则。

会计具有重要地位：一般人以为，在知识经济条件下，会计工作广泛应用电子技术，电子计算机在各方面的使用，大大提高了效率，代替了会计人员的手工劳动，不需要现在这磨多的会计人员，这些多余的会计人员，应从会计的核算工作转向会计的管理工作。提高会计工作的水平，更好地为发展经济服务。在这种条件下会计更重要。

会计是千秋大业，凡是有经济活动的地方，都需要对经济活动进行核 ，使计算机进行核算只是改变了核算的.手段和形式，但不可能改变核算的内容和要求。相反，核算的内容范围扩大了，要求提高了信息需要加强了。更需要在新的条件下，以更新的、更高的要求对经济进行会计核算。所以经济越发展，会计越重要。

由于会计员提供的财经信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员具备的重要的个人素质，其它的品质也包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的几率。

北京 20xx-10-23(中国商业电讯)－－当金融危机来临，美元贬值，中国的出口产业受到巨幅影响，在经济一体化、各个行业共同处在一个生态系统境的开放式经济环境下， 受到影响的绝不至是制造业和金融业。在企业受到冲击之后，该如何走出来，成为所有行业企业关注的热点。

金融学发端于经济学，但如今已经从中独立出来，有了自己的研究方法，成为独立的学科．现代金融学也象经济学一样，从微观主体的理性行为入手（行为金融学考虑了非理性行为），构建考虑时间和不确定因素的市场均衡体系，考察金融系统在资源跨期配置中的机制和作用．但是金融学有区别于经济学的研究方法，比如说金融资产定价中常用的无套利分析，实际上比经济学中的供求定价分析更具有一般性，在市场中更容易实现．金融学区别与经济学的另一个的特点是前者考虑了市场中的随机因素，因此市场主体的预期在其中起了重要作用． 经济概念比金融广得多

金融是经济的一小个分支，只是有自己的侧重点经济学是一个一级学科,金融学是一个二级学科,在经济学之下,经济学研究的是一个国家地区的经济发展状况、方式、道路等。是比较宏观的了，它对经济的各个方面包括工业、农业等。金融只是对一个国家经济领域中的金融方面进行研究，比如货币、证券、金融市场等。

财政学是以国家为主体，为了实现国家职能的需要，参加社会产品的分配和再分配以及由此而形成的国家与各有关方面之间的分配关系的一门应用学科。财政包括财政收入和财政支出两个部分。在中国，对财政这一范畴有不同的认识：一种观点认为，财政是由国家分配价值所产生的分配关系，这种价值分配，在国家产生前属于生产领域的财务分配，在国家产生后属于国家财政分配；第二种观点认为，财政是为了满足社会共同需要而对剩余产品进行分配而产生的分配关系，它不是随国家的产生而产生的，而是随着剩余产品的产生而产生的；第三种观点认为，财政是为满足社会共同需要而形成的社会集中化的分配关系。

三、活动目的

营造学术氛围，活跃学生思维，促进经院学子提高专业术养，增强全校同学对会计、财政、金融的理解，加强同学们对现实经济问题的关注，培养经院学子运用所学知识分析现实问题的能力，真正做到理论联系实际，做经济建设合格接班人，共建更高水平的小康社会。

四、活动开展

（一）活动时间

20xx-11-6至20xx-12-10

（二）活动内容

（1）选择会计专业、财政专业、金融专业其中的一个或几个内容，谈谈自身对其的看法

（2）谈谈对现今社会上财经类人士的认识，以及相关经济问题的认识

（3）联系本身的学习谈谈自己在学习会计或金融、财政专业中的成就和疑惑，与读者共享学习心得。

（4）谈谈你以为的会计精神是什么，及你是如何理解“科学、信赖、独立、良知、公平”这种会计精神的涵义（或者谈谈你对理想金融界的构想，或者谈谈你对社会主义财政政策的实施的认识）

（三）征文题裁

除诗歌外不限

（四）活动流程

（1）在各大食堂及寝室楼下张贴海报向全校同学征文。

（2）文章用电子挡案发送至shaxxyouyue@sina.com并且按海报上提供的****投纸介文挡。

（3）由本协会学术部成员和指导老师以及特邀专家评委一起选出优秀作品分出一、二、三等奖。

（4）召开颁奖大会、颁发奖品及荣誉证书。并给获奖同学酌情加综合测评分。

（5）本协会根据所征文章，选择优秀作品向校报、《藏龙学刊》以及其他学术刊物推荐，数量多的话，我们将结集成册。

（五）奖品设置

一等奖两名，各奖一台灯；二等奖四名，各一实用计算器；三等奖六名，各一精美笔记本。

五、活动中应注意的问题

做好宣传工作，注意作品征集和整理的连续性。考虑到同学的积极性及怎样符合实际，要让同学信任我们，感觉到参加和收获的乐趣。

六、活动负责人及参加者

负责人：项xx

组织者：邓c

活动策划 篇3

一、活动前言

本次云南大学体育文化节是由云南大学体育学院主办，旨在倡导“人文体育”和“素质教育”理念，受到学校领导的大力支持，主题是“参与体育运动，弘扬体育文化，创建和谐校园”。此次是云南大学第三届体育文化节，想要为大学生的校园生活，身心健康，快乐学习，快乐锻炼提供一个非常好的平台。

本次体育文化节寄望在传统体育文化节的元素上，实现对“快乐中透过学习，学习中提高追求”的一种“教为不教，学为创造”的思想。在本次体育文化节中融入素质拓展训练，让学生在快乐轻松的状态下，提高综合素质，为同学们未来的学习生活注入独特的体验。

拓展训练一直都是很受大学生欢迎的一种“体验式培训”的学习方法，与过去的学习方法相比，它是以学员为中心，以学员在项目中的体验和感悟为主的学习，在活动过程中更能学到你想要的东西。

本次素质拓展项目的教练队为云南大学素质拓展营命运突击团队，该团队是云南省第一支以大学生作为培训师的专业素质拓展训练教练队。在云南大学体育学院夏文老师的指导下，担任了多次拓展训练的教练队。团队拥有专业的素质拓展理论知识和丰富的培训经验。

二、对象与可行性分析

对象: 热爱体育运动与户外活动的全校师生。

可行性分析：

1、前两届体育文化节受到校领导的大力支持和全校师生的良好称赞，具有良好的可实施性空间。

2、学校各级组织为大学生营造出了健康良好、积极向上的校园体育文化氛围。

3、“体验式”拓展学习在全校不断地推广，在云南大学素质拓展营教练们的努力下，拓展学习不断为广大同学所喜爱，并取得良好赞誉。

4、拓展学习所带来的趣味性，也和“参与体育运动，弘扬体育文化，创建和谐校园”体育文化节这一主题紧密相连。

三、时间地点

时间： 6月16日 （星期日）14:00

地点：云南大学呈贡校区楠苑篮球馆

四、实施方案

1、项目实行人数：

素质拓展营命运突击团队教练员10名左右

2、对象要求： 以团队的形式（每队人数在10-14人）通关挑战

3、项目活动方案：

素拓闯关——青春之歌

挑战任务：根据任务书完成挑战。

具体活动：

A 翻山越岭 材料：5米长塑料绳2根,80cm塑料绳2根

B 捆绑行动 材料：10米长棉绳2根

C 小兵过河 材料：垫子30个，粉笔2条

D 翻叶子 材料：帆布2到3块

E 协作取水 材料：塑料瓶（装水）15个，粉笔2条，垫子10个

F 生命之圈 材料：A4纸（一个队3张）

G 水到渠成 材料：15米长的塑料绳，水槽，乒乓球，桶两只

H 驿站传书 材料：便笺纸若干张，签字笔3支

通关团队可以自己组队，也可到通关现场由工作人员协助完成组队，每个团队人数为10-14人。各队找到任一通关的地方，在那里有我们的工作人员，各队必须听从工作人员的安排，任务须在规定时间内完成挑战，闯关成功后，可以在工作人员处取到相应的奖卷。

4、项目所需材料及预算

物品 数量 价格

垫子 50 0.5*50=25

便签 25 3元

一次性水杯 4 5*4=20元

布条一捆 1 10元

帆布 3 30元

棉绳 10 30元

横幅 1 80元

瓶装水 25 50元

打印费 1 30元

话筒电池 2 20元

总计： 300+50（其他）=350元 备注：另外，需要场地和帐篷，还有连接电源插座。

注意事项：

1、场地：云南大学呈贡校区楠苑篮球馆，闯关点尽量平均分布在整个篮球馆内；

2、运动强度适中，运动量适中；

3、活动开始前有安全提醒，活动过程中会有安全保护措施，一旦出现安全隐患，立即停止活动；

4、参与度：具体参与情况根据当天文化节的参与人数和分布情况调整。

五、 负责人

云南大学素质拓展营会长：xxx （）

六、备注

1、活动过程中需要做好安全保护工作，如有安全问题出现，责任由双方共同承担。

2、项目所需要的纪念品由云南大学体育学院负责。

活动策划 篇4

一、活动概述：

抓一把细沙，撒在湘江的历史长河；拣一次垃圾，留住龙州的美丽瞬间，母亲河的保护，需要您的行动。

湘江已进入一年一度的枯水期，从上游流下来及游客丢弃在河里的垃圾已很明显地露在河床及岸边，尤其是白色污染，非常刺眼……。鉴于此，之前长沙仁乐义工王清发起组织第二界湘江拾荒行动，这次活动在11月7日来开序幕，将一直持续到春节前。作为湖南最活跃的民间公益组织，仁乐义工团队一直致力于环境的保护和改变。所以，为了长沙的母亲，为了湖湘水土的传承，作为一名时代志愿者的我们也将担负志愿者的职责，在本周日（12月5日）参与其中，贡献一份力量在这里，我们协会也会贡献我们的一份力量，愿长沙母亲——湘江能够少一些苦楚。

主办单位：长沙仁乐义工协会

承办单位：湖南农业大学生物安全科学技术学院青年志愿者协会

湖南农业大学经济学院青年志愿者协会

湖南农业大学商学院

活动名称：爱湘江，美湘江

活动：清理陈年垃圾，爱我母亲湘江

活动时间：20xx年12月5日

活动地点：湘江畔（新民路东附近）

二、志愿活动内容：

志愿者在湘江畔清理往年游客及居民所产生的陈年垃圾。

三、志愿活动可行性分析及意义：

1、青年志愿者协会秉承公益性质，在学校及协会允许的服务范围之内，志愿者可以报名参加本次“爱湘江，没湘江”志愿活动。

2、人力资源方面，在国际志愿者日开展本次活动，协会内部也将会有更多的成员参加。

3、经费方面，协会能够自行解决成员出行费用。

4、人员安全方面，此次参与的志愿者，从农大出发，三个协会统一出行。（）并且随时与协会知道老师联系，报告学生情况。

5、就目的而言，参加此次志愿服务活动，既能让志愿者参加校园外的志愿活动，增长各人的志愿意识，又能展现农大学生的青春活力，丰富校园生活，增加校外视野，为大学生活增添色彩。

四、志愿服务时间：

**年12月5日（风雨无阻）

五、志愿服务地点：

湘江河畔（新民路东站台附近）

六、活动流程：

（1）、活动前期：

1、三个青年志愿者协会在协会内招募20—30名志愿者参与此次志愿服务。

2、三个协会内部确定此次活动负责人（如下表）：

三院青年志愿者协会负责人

姓名

性别

单位

联系电话

欧阳柏松

4、集合地点：在新民路与潇湘中路的交汇处（岳麓山新大门正对的湘江边河滩上）。

集合地点标志：仁乐义工旗帜和仁乐红马甲芒果Radio网络电台标志。

5、活动需要：务必要自备筷子、手套、口罩和比较大的黑垃圾收集袋（纤维袋、大朔料袋也可以），有条件的带上火钳。

注意：

1、陈年垃圾主要是不可降解的朔料袋、快餐盒、朔料残留物、玻璃瓶、卫生巾等；清理好的垃圾可以送到马路上环卫车上。

2、河滩上风大请大家多穿点衣服。

3、风雨无阻。

（2）活动中期：

1、各协会内部进行人员分组，在工作区域内进行清洁工作。

2、组员内部可以自行分工，垃圾收满即可倾倒进停靠在路旁的环卫车中。

3、三院青志协负责人随时与成员进行联系，确保人员安全。

4、活动结束，三院青年志愿者集合清点人员，分批乘车回校。

（3）、活动后期：

1、回校后，进行此次活动的讨论与总结。

2、上交活动总结，并且撰写新闻稿。

七、结束语：

相信自己，相信大家，我们的奉献，我们的付出，会使得此次活动完满完成。

生物安全科学技术学院青年志愿者协会

奥运会比赛的作文

心理健康协会

武术协会

健美操协会

生态环保协会

摄影协会

棋艺俱乐部

浏阳河文学社

英语俱乐部

乒乓球协会

排球

书画协会

策划协会

曲艺协会

公共管理协会

自行车协会

虹剧社

科幻协会

市场调查协会

科学技术协会

公关协会

女生发展协会

声乐协会

营销交流协会

舞蹈协会

演讲与辩论协会

跆拳道协会

沁心茗茶学协会

管理协会

轮滑协会

电子竞技协会

社会工作协会

篮球协会

证券协会

汽车爱好者协会

新闻传媒协会

就业协会

飞翔考研协会

羽毛球协会

网球协会

法律协会

吉他协会

妙语俱乐部

前台人事月工作总结8篇

北京奥运会射箭比赛女子个人项目的决赛今天在奥林匹克公园射箭场进行。中国选手张娟娟一路过关斩将，最终以110-109战胜了韩国选手朴成贤，为中国射箭队夺得了一枚宝贵的金牌，这是中国射箭在奥运会史上的第一枚金牌。这也是中国队在本届奥运会上的第21枚金牌。

由于郭丹和陈玲在1/32和1/8淘汰赛中不幸失利，而男队的选手在1/32比赛中也不幸全军覆没，张娟娟成为了中国队在个人赛中的“独苗”。在淘汰赛中张娟娟一路过关斩将，在1/4中遭遇了来自“梦之队”韩国队的第一位选手朱贤贞，最终，张娟娟以106-101成功晋级半决赛。半决赛的对阵更加艰难，她所面对的是另外一位“梦之队”的选手尹玉姬。尹玉姬是12箭世界纪录的保持者，她曾在今天的射箭世界杯土耳其站的比赛上以12箭119环的惊人成绩打破当时的世界纪录。比赛在雨中进行，经过激烈的争夺，张娟娟以115-109将“梦之队”的第二位选手尹玉姬淘汰。张娟娟在决赛中再次遇到韩国选手，这次，是韩国女队的****朴成贤。

决赛开始了，朴成贤先射，9环。张娟娟以一个几乎接近的靶心的10环吹响了总攻号。第二箭，朴成贤立即射出了一个10环予以回敬，但张娟娟似乎有些紧张，只射出了一个7环。三箭过后，朴成贤领先3环。第二组开始了，张娟娟在落后的情况下并不急躁，射出3个9环，而朴成贤则在前两箭射出了8环。两组射毕，张娟娟落后2环。第三组，张娟娟稳定心态射出两个10环，她稳定的表现给了对手巨大的压力，朴成贤发挥有些失常，以两个9环一个8环丢掉了优势。三组过后，张娟娟以1环的优势进入到了决赛最后一组箭的比赛。

最后一组开始了，第一箭双方都射出了10环，此时朴成贤似乎感受到了巨大的压力，第二箭，她只射出了8环。而张娟娟则射出了9环。最后一箭了，朴成贤发挥全力，射出了10环，此时朴成贤12箭射毕109环。中国射箭改写历史的一刻集中在了张娟娟这最后一箭上，9环！110-109，张娟娟以1环的优势为中国射箭队获得了奥运史上的第一枚金牌。

自女子射箭项目在1984年列入奥运项目后，韩国选手已经在女子射箭个人比赛中连续六届夺冠。此次韩国女队更是将“七连冠”作为自己来参赛的目标。但是，张娟娟，她成为了韩国“梦之队”的终结者。她一路过关斩将，连克三名韩国高手，为中国奥运射箭史翻开了新的篇章。

在决赛前进行的三、四名争夺战中，刚刚负于张娟娟的韩国选手尹玉姬以109-106战胜了朝鲜选手权云实，获得了本届奥运会女子射箭个人项目的铜牌。

中国男篮今天晚上在五棵松国家篮球馆迎来的小组赛首个对手就是被称为“梦八队”的美国队。最终，中国队以70比101不敌实力强劲的美国队，不过31分的分差也创造了两支球队在奥运交战历史上的最小分差。

比赛在易建联和“魔兽”霍华德的跳球中拉开序幕，美国队球权，安东尼进攻失误，姚明三分出手命中，3比0。美国队在连续两次进攻未果后，科比助攻霍华德扣篮得分，2比3。孙悦三分中的，6比2。霍华德和詹姆斯连续得分，美国队以7比6反超比分。之后中国队在外围频频发炮，美国队则内外开花，双方从11平战至16平，其间美国队先后换上波什、保罗、韦德和德伦，中国队也换上陈江华、王治郅和王仕鹏。首节结束，美国队20比16领先4分。

第二节开始中国队继续着外线攻势，朱芳雨三分中的，19比20。美国队则是强打内线，几次奉献精彩的扣篮，不过分差一直在10分以内。孙悦再次命中三分，29平。美国队抓住中国队连续失误的机会连得6分，35比29，中国队请求暂停后几次远投不中和失误，被美国队打了一个10比3的小高潮，以32比45落后13分。科比运球走步，伴随着易建联超远距离投篮不中，上半场结束，美国队以49比37领先。韦德拿下半场最高12分，而易建联则是尴尬的6投0中。

易边再战，科比突破扣篮得手，51比37。姚明远投不中，易建联补扣得手，拿下自己全场第一个2分。孙悦封盖霍华德提升了全队的士气却提升不了中国队的得分，第三节比赛过半中国队仅得到2分。美国队虽然命中率也有所下降，但仍然保持着绝对的领先优势。韦德两罚全中，美国队已经以65比45领先20分。第三节快结束时，姚明在争抢篮板中受伤，被易建联替换下场，杜锋也出场亮相。面对美国队凶悍的防守，中国队几次失误被美国队反击得手。第三节结束，比分被拉大到74比48，中国队落后26分。

伤势并无大碍的姚明在第四节再度上场。中国队体力下降，不仅影响到命中率，退防也不及时，被美国队打了一个10比2，分差进一步被拉大，而这2分还是依靠刘炜的罚球得分。暂停后孙悦妙传姚明扣篮得分，52比84。离比赛还有4分39秒，王治郅替下了身背4次犯规的姚明。中国队换上张庆鹏和王磊进行锻炼。之后的比赛中国队掀起了一波小高潮，张庆鹏的三分，易建联和王治郅的内线强攻帮助中国队一度将分差缩小到25分。但最终，实力超群的美国队仍以101比70毫无意外地取得胜利。

中国队的第二场比赛将在12日下午展开，对手是06年世锦赛冠军西班牙队。

深圳市芭田生态工程股份有限公司的发展事记

前台人事月工作总结篇1

本人工作过的岗位大部份在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，除在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，常常参加单位组织的各项比赛，展现自我，并获得了优良的成绩，遭到了单位的嘉奖。

一、在思想上，积极参党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

二、在工作上，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦研究业务，争当行家内行。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，并在熟练每科工作都会具体做工作总结，目前已成为本行业务的行家内行。

三、在学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，学习理论的同时，更加研究业务，把学到的金融知识融会到工作中往，使业务水平不断进步。

最后，我想说的是，上面只是我工作中获得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终深信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴往点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希看用我亮丽的青春，往点燃四周每一个人的豪情，用青春的烈火点燃着身边的每位同事。

前台人事月工作总结篇2

过去的20xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们xx酒店的差不多一年里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢！现在我对前面一年来的工作做一个总结。

前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。 所以，我在过去的5个月我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：

一、像所有其他的服务行业一样，礼貌

礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。

二、注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面

所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。

三、前台业务知识的培训

主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！

四、前台英语

一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。

还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！

五、以大局为重，不计较个人得失

不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为xx的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

在过去的一年里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。我也很感谢给我提意见的同事！

因为你们我认识到自己的不足，才有机会去改正。对我也有很大的帮助！虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

前台人事月工作总结篇3

20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近一年，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结。

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20xx年x月入职至xx月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年来，共计接待用户达xx人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

二、综合事务工作

1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来xx出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉xx在xx上发生日祝福，20xx年累计订生日蛋糕xx个。

2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有xx本;其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

3、考勤统计每月xx号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。

4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

三、其它工作

在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

四、工作中的不足

1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。

2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。

3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

五、2021年 工作计划

1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，20xx迎2021辞现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力!

前台人事月工作总结篇4

我于20xx年x月x日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。20xx年x月x日被提升为行政与人事部见习经理，x个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、公司的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把公司利益、员工的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20xx年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反公司规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行2021年人事工作。

前台人事月工作总结篇5

时间过的真快，转眼间我已在公司工作了一年了。在这段时间里，我收获和感触颇多。任职以来，我积极适应公司这个新的工作环境和前台这个崭新的工作岗位。在认真履行自己岗位职责的同时，并经过上级领导和各位同事的帮助，能按时、较好的完成上司领导所下达的各项工作任务。在这个新旧交替的时间，现将我在这年的工作总结如下：

一、认识前台文员这个岗位的重要性

要做好前台文员这个岗位的工作，就必须要深刻的认识到这个岗位的重要性。前台这个岗位不仅体现了公司的形象，还是外来客户对公司的第一印象，前台也是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，前台的形象就是公司的形象。过去一个星期内的工作量相对来说还是比较轻松的，主要都是整理一下办公室的环境，考勤，接待，打印、复印，下班后关窗断电以及领导临时性吩咐的工作，或许是因为社会经验不足，工作任务完成的不是很出色，希望接下来能取得进步。由这几天的实践，可以总结出，能把一些简单的事情做好就已经是一件不简单的事情，所以简单的事情要细心做，重复做，快乐做！

二、不断地学习，扩大自己的知识面，提高自己应对的能力

工作过程中要善于总结，勤于思考，在不断的学习过程中逐步提高自己，将繁杂的事情逐步的程序化，一体化。对自己处理不当的事情要及时的改正，努力不再犯同样的错误。

三、对自己提出的要求

1、作为前台文员，除了脚踏实地、认真做事外，还应注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。

3、做事要考虑周全、细心。不能因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果。

4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

在20xx年我将不断的.学习，完善自我，积极配合公司前进的步伐，为公司日后发展献出微薄的一份力。

前台人事月工作总结篇6

转眼间20xx年的时间就如同细小的砂砾般在掌心流失掉了，尽管在这过去一年的时间已经没有了，但在经历了这段工作后，我也将更加有价值的财富留在了手上。

回顾这一年，在领导的积极带领下，我们xxx公司在过去的一年来急速发展，尽管期间的险境重重，但我们积极应对，努力客服市场中的不利局面，将危机转化为了机遇，将压力，化作前进的动力！

而作为前台的人事员工，为了迎合公司的发展和扩张，我也在工作中积极的发挥自己的作用，为公司招揽更更多的人才力量，并管理好公司员工们的情况，让公司各部门都能没有后顾之忧的前进。如今，一年的时间过去，我在工作中也经历了不少事情，现对这一年来的工作情况做如下总结：

一、工作方面个人的提升

作为一名xxx的员工，我早在会议中感受到了公司即将发展的决心！我深知只有自身能力足够，才能跟上公司发展的步伐。为此，在学习方面，我无时无刻不在努力地更新自己，让自己能在工作中改善思想，并不断的加深自己对公司各部门的了解，提升招聘的质量。

此外，我还利用空闲的实际锻炼了自身的招待能力，学习了招待礼仪和用语，更好的完善了前台的形象。并且，生活方面我也积极关注国家发展，了解政策的变动，让自己能培养正确的世界观和价值观，并在生活和工作中积极帮助他人，培养自身良好的个人品德。

二、人事工作方面

在人事工作上，因为今年的情况，我们基本上所有的招聘都是在网上进行的，只有少部分亲自去招聘会。但依旧在一年中收获了近xxx份简历投递。因为在公司发展的同时，我们所缺少的人才就更加重要！为此，我也一直在积极招聘，争取尽早招聘到适合的人才。

此外，我们也在积极参与校招。通过招聘众多的应届毕业生，由公司培养成适合的人才，对我们的现在的这种缺乏人手的情况下更加的适合。

而在人员信息的管理上，因为加入了众多新人，也有不少的老员工在今年离职，所以我特地对公司的职员信息进行了的几次更新，保证每位员工信息都是完整的。

总的来说，这一年的工作发展的很迅速，我也一直在忙碌中抓紧更新自己。如今，一年过去，不仅自己有了不少的成长，公司也壮大了很多！但在明年的工作中，我会更进一步的努力，让自己最大化自己的贡献，成为一名出色的人事！

前台人事月工作总结篇7

为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学 毕业,对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学 习让我成长。3个月以来,在行政前台这一岗位上,我完成了多项工作事件,但主要工作事件如下:

一、前台行政事务方面工作

1 、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；

2 、接待来访客人，并通报相 关部门；

3 、办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的 检查；

4 、打印、复印文件和管理各种表格文件；

5 、监督员工考勤和外出 登记；

6 、公司通讯录的定时更新；

7、 订购日常饮用水以及花卉护理事宜；

8、及时填充小会议室里面食品；

9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和 有序；

10 、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。

二、日常报销及月底账目方面工作：

1 、平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随 时查询账目金额。

2 、准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、 妥善保管好每月发生 费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或 物品保修使用。

三、订购机票与酒店方面工作

通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来 后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。

四、水果时间与考勤方面工作

1、每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。

2、每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记 录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。

五、人事行政方面工作

1、预约面试 配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问 面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。

2、入职/离职手续的办理 无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续；如发放/收取门禁卡、工 位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。

今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都 要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利, 有效率, 尽量不出差错，这些 都是我所要达到的目标。此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综 合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们 公司的前台打造一个良好的门面形象。

前台人事月工作总结篇8

一、人事工作

1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(8月与11月初)，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。

2.员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。

3.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

4.考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工)，迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过oa发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。

5.员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。

6.做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。

7.员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。

二、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。

1.做好安全保卫工作。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。

2、落实门检工作。从检查情况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。

2.做好6s管理体系制度检查。从下半年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并形成文字材料，通过oa发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。

3、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。

4.做好建言献策的督导工作。从下半年开始，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果。

5.负责固定资产管理工作。根据财务部提供的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用情况在管控之内，固定资产账务符合率达到100%。

人事行政工作内容纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是2014年度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作计划里汇报。

化工工艺面试自我介绍范文

1月

06日 2012年度生产/管理系统任务承诺暨誓师大会成功召开。　　16日 公司组织中高层团年饭活动。

2月

17日 深圳芭田松岗分公司举行新春联欢晚会（颁发2011年品牌员工奖、创新奖、专利奖）　　16—20日 芭田农科经理回司参加培训。

3月

08日 “三．八”国际妇女节活动。　　10日 《测土配方配肥服务点技术规范》编制组成立第一次工作会议。　　16日 和原新农民风采大赛正式启动。　　23日 世界银行专家参观考察和原生态服务中心。

4月

15日 贵港子公司被认定为高新技术企业。

16日 OA协同办公平台正式上线。

20日 芭田获选广东省高产创建专用肥定点企业。　　27日 和原新农民风采大赛首次海选大赛在广东清远举行

5月

15日 华南农大领导莅临芭田参观。　　15日 芭田与贵州省瓮安县人民政府签订聚磷酸等高新磷复肥及配套磷化工项目　　23日 2012全国水肥一体化技术培训会在河北召开

6月

12日 “发展中国家环境友好型肥料生产施用技术培训班”参观考察芭田

15日 广东省肥料和土壤调理剂标准化技术委员会在深成立芭田担任秘书处工作

7月

23日 提高团队战斗士气 打造营销虎狼之师—芭田开展服务线销售人员大训练　　28日 和原新农民风采大赛 梅州赛区秀客家文化

8月

22日 特种设备安全标准化评级专家莅临公司　　28日 公司安全演习

9月

03日 贵港市港北区区政府莅临芭田！ 1月

中旬 公司举行“十一”届篮球比赛　　27日 生高部发放“一岗三技”员工上岗证　　中旬 获广东省名优产品。（芭田销硫基复肥系列）

2月

2日 公司组织团年饭活动。　　28日 公司举行联欢晚会。（颁发品牌员工奖、创新大奖）　　中旬 一线员工通过培训获得叉车司机上岗证。

3月

8日 “三．八”国际妇女节活动。　　7至10日 芭田学院对全体服务工程师和训导做了服务产品知识系统大训练。　　24日 公司召开董事会。　　中旬 获深圳市自主创新产品认定证书（无溶剂包膜缓控释肥）

4月

15日 技工年度考评定级启动。　　27日 4月27日，深圳市农业、渔业局和市花卉协会派专人到我司考察。　　30日 全国农技推广中心与各省土肥站代表交流芭田示范试验效果

5月

31日 17个国家和地区的环境友好型肥料培训班学员到芭田参观

6月

12日 新疆乌鲁木齐芭田举办第二届中国国际水溶性肥料高峰论坛会议

7月

中旬 芭田第十届助子成才启动　　中旬 组织员工为和原生态技工刘守城之女刘慧捐款

8月

中旬 关爱员工健康，组织员工体检。

9月

26日 芭田股份与华南农大签署全面合作协议　　28日 员工联谊会第五届第一次员工代表大会召开

10月

19日 水肥一体化培训班参观芭田灌溉施肥试验基地　　28日 芭田联合农资导报，在北京举办硝基肥高峰论坛。农业部领导出席此次论坛

11月

8日 广东省测土配方施肥整建制推进现场会在清远举行　　7日—8日 芭田股份与国际专家开展合作共同推进食物链营养健康（罗兰博士考察芭田）　　14日 第十二届“芭田杯”系列活动开赛　　中旬 组织员工为再复全员工吴炎朝意外死亡捐款　　6日 参加第十二届全国磷复肥产销售会，参加中国农资的对话栏目.宣扬公司的食物链营养专家理念。

12月

18日 芭田独家冠名第二届华南农资博览召开

19日—20日 芭田承办复混肥企业协作网第四次座谈会的召开　　中旬 芭田评为深圳百名行业****　　中旬 广东省名优产品（芭田复混肥料系列）　　2011年度深圳百强企业　　25日 芭田荣膺2011中国化肥企业100强　　芭田荣膺2011广东省化肥企业5强　　芭田荣膺2011中国市场放心肥料单位　　31日 2012年度营销系统/PMC/采购任务承诺暨誓师大会 8月

11日 上午召开公司2010年第二次临时股东大会

12月

广东省工商行政管理局授予公司“广东省著名商标证书”。 6月

12日 上级领导莅临我司指导工作！

13日 农业部、广东省家科院、华南农业大学领导、专家莅临指导！

7月

01日 Warmly Welcome the Participants of Training Course on Environmentally Friendly Fertilizer

28日 广东省农业厅、深圳市农科中心的有关领导莅临芭田。

8月

中旬 中国化工协会、农业部领导莅临我司指导工作。

9月

上旬 农业部及上级领导到我司指导工作，交流信息。

中旬 生高部组织技能大比赛，让员工快乐工作，开心生活！

10月

上旬 河道改造。

19日 保安进行严格的体能训练，将进行考核。

20日 昭通市经委、发改委莅临我司。 1月

14日 公司组织《流程优化与设计》培训。

2月

02日 松岗E塔正式投产。

3月

01日 “拥抱08，自求超越”芭田·思思乐联欢晚会。

“三·八”妇女节，公司组织女员工外出活动。

18日 市场部品牌在广东德庆举办“共赢2008—芭田与您迎奥运”大型活动的第一场活动。

24日 徐州B塔正式投产。

4月

01日 全国农业技术推广服务中心及各省土肥站领导莅临我司。

13日 青州市党政企考察团莅临指导。（青州市人民政府副市长：陈群光；中共青州市委书记：王立胜等）

25日 蓝肥质量事故现场展示检讨会.(参会人公司领导张志新、李速亮、段继贤、贵港子公司总经理刘庆平、徐州子公司总经理潘有理、松岗生产各部门负责人、质控主管、车间主任等。)

松岗三楼会议室对“快乐团队先行者”颁奖仪式。（参会人公司领导黄培钊、张志新、李速亮、段继贤等；三个快乐团队，物流部第一，信息部第二，质控部第三。） 1月

10日 芭田商标上榜由中国品牌研究院公布的《中国最有价值商标500强》，价值评定为6.23亿元

17日 芭田获得”深圳市知名品牌”

18日 召开生产管理承诺誓师大会

31日 由人民日报、中国中小企业协会、中国国际品牌学会、国际合作促进中心中国办事处、中国十大影响力品牌推选组织委员会等组织的 “2006中国十大影响力品牌”新闻发布会暨“第三届中国品牌影响力高峰论坛年会”上，芭田获得“中国肥料行业十大影响力品牌”，芭田公司董事长黄培钊先生被评为“中国品牌建设杰出企业家”。

2月

芭田成为深圳名优企业打假协会理事单位。

芭田获得深圳市人民政府颁发的“深圳市农业龙头企业”称号。

3月

03日 芭田举行2007迎春晚会，继2006年开始今春晚会上又表彰了十四名“十年荣誉员工”。

08日-15日 芭田发起对患白血病员工徐咏梅的爱心捐款。

“深圳芭田生态工程股份有限公司参加广东省农业厅、清远市农业局、清新县农业局等单位联合在清新县三坑镇举办“放心农资下乡进村现场宣传咨询活动”，芭田公司代表全省282家农资生产经营企业，宣读倡议书，并与另两家公司一起现场签署了承诺书。向社会承诺：保证不生产和销售假、冒、伪、劣肥料，严格执行政府定价和政府指导价格，按规定明码标价，让农民用上放心肥料。

4月

16日 船运货物装卸机械化输送工程立项

21日 芭田举行创新表彰大会暨芭田学院启动仪式

29日 生高部举行部门创新表彰大会

5月份

25日 贵港市港北区领导到公司参观考察。

31日 深圳市科技和信息局领导莅临我司检查指导工作。

6月

05日 法律证券领导到公司参观并指导工作。

06日 国家、省工商局领导莅临指导。

07日 省质量技术监督局、省生产许可证到公司考察。

07日-08日 证券时报记者到公司拍摄宣传片。

15日 环境友好型肥料国际培训班学员到我司参观指导

20-22日 深圳市市长质量奖现场评审

23日 公司对员工进行免费体检。

28日 员工宿舍楼改造工程启动。 1月

07日 芭田公司召开2006年生产、管理承诺誓师大会。

芭田员工联谊会举行“携手创双赢”系列文体活动之二——第六届拔河友谊赛。

15日 芭田“百点万户测土配方施肥活动”启动。

16日 徐州芭田公司开机试产成功。

17日 芭田员工联谊会举行“携手创双赢”系列文体活动之三——第六届乒乓球赛。

18日 芭田员工联谊会举行“携手创双赢”系列文体活动之四——“迎新春”卡拉OK赛。

19日 徐州芭田公司正式投产成功。

狗年销售开门红，销售额与2006年同比增长1000万。

21日 成功接通松岗、科技园、徐州三地视频召开办公会。

2月

04日 芭田成立造粒塔工艺设备监督和创新推动小组。

07日 举行06年“携手创双赢”迎春晚会及游园活动。

15日 开始全面抽查06方案培训成效。

20日 芭田参加“广东省农资打假工作座谈会”，以芭田为首的广东省十家化肥企业向同行发出“守法、诚信、优质生产销售化肥”倡议书。

22日 国家质检总局、省、市质检局领导、中央电视台等新闻媒体在“315农资打假”专项活中,莅临芭田检查指导。

27日—3月2日 芭田参加2006世界化肥农业大会。

3月

01日 由芭田公司协办，以“测土配方施肥 创造农业高产”为主题的 “2006中国（山东）优质农产品挑战吉尼斯电视大赛”活动启动。

08日 举行“三八妇女节”登山活动。

16日 松岗基地生产系统电梯整改完成，全部安全达标。

20-24日 董事长兼总经理黄培钊参加深圳市四届第二次政协会议。

25日 倡导全公司员工学习“到底要向解放军学习什么”的学习文章。

4月

18日 生产部新增H线开机试产。

20日 芭田发起全体员工签订“安全生产倡议书”活动。

28日 06年拓展战略第二次检讨。

5月

16日 在2006年宝安区经济工作会议上，芭田被宝安区人民政府评为“自主创新优秀企业”。

26日 国家农业部全国农业技术推广服务中心节水农业技术彭世琪处长、广东省土壤肥料总站梁友强站长等一行莅临芭田考察、指导。

28日 在“2006中国石油和化工民营企业发展会议”上，黄总被评为“全国石油和化工优秀民营企业家”。

29日 在“广东省民营经济工作暨表彰会议”上，芭田公司被评为“2004-2005年度广东省百强民营企业”，受到表彰。

6月

11日 生产部、生高部、质控部联合下市场考察。

14-16日 深圳市长质量奖评审组专家莅临芭田进行现场评审。

7月

02日 芭田举行大型BCT1人本教练培训。

08日 芭田举行联谊会第四届第一次员工代表大会和第四届第一次理事会议。

14日 广西贵港港北区招商考察组莅临芭田。

17日 宝安区长质量奖评审组专家莅临芭田进行现场评审。

18日 深圳虚拟大学园与芭田达成共建博士后工作站服务平台协议。

8月

5—9日 参加在哈尔滨召开的掺混肥料国家标准起草讨论会。

10日 芭田参与广东省土肥总站组织的“情系灾区”活动，捐芭田蓝复肥35吨。

江苏徐州经济电台采访并报道徐州芭田。

18日 届主题为“芭田专家来测土，帮你省肥又增收”的“芭田杯”测土配方施肥科技活动报暨广东特色农产品挑战大赛在广东省博罗县启动。

25日 芭田召开“品牌文化研讨会”。

9月

01日 《员工免费就餐餐制度》、《住宿管理制度》等系列改善员工福利的制度出台并执行。

20—22日 芭田与《农资导报》合办的“中国磷复肥专利技术保护及推广研讨会”在京召开。

30日 短信平台：芭田农业科技信息频道开通。

10月

13日 深圳市“知名品牌”评审专家莅临芭田进行现场评审。

14日 “卓越绩效管理模式”培训全面展开。

16日 “芭田”被认定为中国驰名商标。

11月

09日 芭田卓越绩效推动立项。

13日 芭田高塔发明专利通过国家专利资产评估，评估结果该专利资产为18849万元

21日 2006年主题为“创价值求卓越”系列文体活动启动。

22—27日 芭田参加国家生产许可证化肥审查部组织的”复混肥料产品生产许可证实施细则”宣贯会。

29—30日 芭田通过ISO9001:2000质量管理体系复评和ISO14000:2004环境管理体系审核。

12月

05日 深圳市农业局前来芭田进行龙头企业验收。

08日 2007年芭田营销采购物流承诺誓师大会召开。

15日 “发展中国家生物肥料在农业上的应用技术培训班”学员参观指导。

18—27日 “芭田”入选深圳市知名品牌，进入公示。

20日 芭田博士后工作站何绪生博士出站通过专家评审，深圳市人事局领导、华南农业大

学人事处领导前来指导。

22日 全国农业技术推广服务中心肥料处长肥料处处长高祥照前来芭田参观指导。

27日 “第三届深圳市中小企业局诚信榜”揭榜授信仪式举行，芭田榜上有名。

30日 芭田获得深圳市宝安区人民政府颁发的2006年质量进步奖。

因获中国驰名商标、广东省名牌产品，芭田公司受南山区质量技术监督局表彰并奖励。 1月

深圳市发展和改革局文件深发改〔2005〕59号批准芭田公司《菌根菌系列产品产业化》为高技术产业化示范项目，政

府投资补助。

3月

芭田公司因2003年获得广东省名牌产品受到深圳市南山区政府表彰并颁发奖金。

广东省工业产品生产许可证办公室委托省化肥协会、深圳市质量技术监督局来公司抽查。

“芭田”被评为广东省著名商标

4月

芭田启动现场走动首问负责制度

发布在原来基础上进行修订的出差审批报销制度、手机话费管理制度、接待费管理制度、考勤制度等四个 制度。

发布工人劳保用品领用制度。

推动执行投诉奖励制度。

5月

实行上班时间离岗公示规定。

芭田新产品“复合微生物菌剂”出产。

芭田公司董事长兼总经理当选深圳市第四届政协委员。

6月

改进会议管理，提高会议效率。

芭田公司全方位推行自主创新。

7月

向光彩小学捐赠人民币2万元用于教学楼建设。

参加情系灾区的捐献活动，捐赠肥料10吨（经办单位：广东省）；河源：5万元；捐款1000元人民币（经办单位：松岗江边工业区）。

自主创新活动在生产部门全面展开。

三号码头轮船货物装卸皮带输送机制作安装完成，投入使用。

8月

芭田“助子成才”学子系列参观活动。

芭田公司拓展实体项目徐州项目启动。

芭田公司启用异地“会易通”。

芭田公司获国家知识产权局颁发的“高塔造粒生产复合肥料的方法及设备”、“熔融料浆低塔造粒生产颗粒多元复合

肥料的方法及设备”两项发明专利证书。

9月

开始2006年方案前期准备工作。

广东中鉴认证中心审核组对芭田公司质量管理体系与环境管理体系进行复审与监督审核，芭田公司顺利通 过。

10月

广东省农业厅领导来芭田公司视察。

推进公司领导岗位述职工作，开辟公司“重要岗位评价机制”。

11月

芭田公司2001年起累计订单突破10万单。

深圳市农业龙头企业专家考察组来芭田考察。

组织赴徐州分公司骨干人员封闭式培训，打下徐州分公司的人才基础。

芭田被选中为深圳市博士后工作开展十周年纪念展的展出单位之一。

12月

芭田公司参展中国商标节

徐州沛县人民政府领导来芭田考察。

芭田牌三个十五复肥、芭田蓝复肥、芭田复合肥获广东省肥料协会、南方农村报组织评选的“广东农民喜 爱的肥料产品”称号。

自我介绍 不仅仅是一种礼仪,更是一门艺术。化工工艺从业者掌握了 面试 的自我介绍，可以将面试通过率大大提高。下面是我为你整理的化工工艺 面试自我介绍 范文 ，希望你喜欢。

化工工艺面试自我介绍范文篇1

　各位领导大家好!叫XX，来自XX市，现在就读于XXXX大学，专业是化学工程与工艺，出身广西山区的我从小养成了勤劳务实，不怕吃苦的习惯，在大学的三年中，我掌握了扎实的理论知识，并培养了较强的实践能力，我的大部分学习时间都是在图书馆中度过的，养成了自学的好习惯，学习期间获得三等奖学金和计算机等级证书，在大一时，先后加入了环保协会，青年志愿者协会，在几次活动中使我得到锻炼，并利用周末时间做家教和电脑促销员，使自己得到工作 经验 的同时也补给了生活费.生活自理能力比较强,这次来到这里面试,希望大家给我一个机会,让我能与大家一起共创辉煌!

化工工艺面试自我介绍范文篇2

　你好!我是xxxx工业技术学院的一名学生，于2008年7月 毕业 。根据贵公司的 求职 招聘 要求，我自觉有能力胜任贵公司的职务，希望贵公司能够考核并给予我一个展现自己才华的机会。现将自己的情况简要介绍如下：

　面对新世纪的就业竞争，作为一名毕业生，我深知如何去面对挑战，那就是时刻保持不骄不躁的 学习态度 ，运用科学的发展观，求真务实，开拓进取，积极开辟新的途径，探索新的 方法 ，创造新的经验，不断充实自己，完善自己，使我们的思想和行动能及时跟上现代科技高速发展的潮流，以适应新形势下工作的需要。

　尽管我还没有足够的工作经验，但是我满腔热情和信心，加之扎实的理论知识和现代化的工作技能。请相信，我将为贵公司献出自己的光和热 。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得很好的成绩。

　希望能成为贵公司的一员，与众精英并肩奋斗，实现自己的价值。我不敢断言自己是最优秀的，我但必将是最努力的。我坚信，在一个精诚团结、锐意进取的集体中，在领导的知道和提携下，初谙世事的学子定将兵可成将，木可成材。

化工工艺面试自我介绍范文篇3

　您好!

　首先，我一个化学湖南交通职业技术学院化工工艺专业即将毕业的学生的生化过程。邓浩的名字，我用一颗真诚的心和对事业的追求，真诚，建议你自己的。

　在学校三年，我没有觉得浪费。不仅是知识，我学到了很多东西，同时也提高自己，学院的质量，作为类的成员的生活，有教师和学生的一致好评。这对我的工作了我的责任感高度的组织和管理能力的链。我注重质量，并积极参与学校的活动时，大二 篮球 队参加了在该部与从全院第四学生一起工作，当初级等级的第一场比赛。

　专业领域：精通生物化学，微生物学，细胞生物学，酶工程和发酵技术课程和其他重要的理论原则，做实验，以了解其基本操作和应用。

　计算机领域：学习和熟悉的WindowsXP 操作系统 平台，Office2003的办公室软件(WORD，EXCEL，PowerPoint等)。AutoCAD2007图形设计等。

　但是，这并不能满足我对知识的渴求，我也了解学生的优点和缺点。因此，我申请学校农大湖南食品自考本科工程，但也考试，并取得证据的化学分析。我要提高他们的 教育 水平和能力，注重 社会实践 ，冷，夏天在我的教练之间，并担任KTV场所的指挥，培养自己的沟通和不同的人的能力，暑假一年，我也学习和运用了车来车卡，而是一个时间的问题，只有两个科目的考试(也由于路试)。

　随和的个性在生活中，我有一个好习惯，我自信但不自大。生活在一个充满能量的大部分时间，我希望在更广阔的世界，展示他们在希望的人才已在实践中锻炼和提高。因此，我希望能够加入贵公司。我会做下来，自己的工作做好，尽最大努力工作，以取得好成绩!

　低求职者手里拿着一本书，读自我信心，真诚的心，感谢您在百忙之中你给了我的注意，希望贵公司屡创佳绩。